讲师 葛存根
本课程《卓越管理者领导力提升》基于下列事实定型:(1)开发管理者领导潜力,助力其完成“不可能的任务”;(2)帮助管理者定位并展现自身领导力;(3)帮助管理者更好地领悟多级领导机制,激发他们的领导意愿和付诸实践的激情,并提供一些务实有效的领导力提升方法。
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讲师 陈西君
专门为中国管理人员开发课程,作为品牌课程,它以很强的实用性和可操作性特点,得到数万位经理人的高度认同,MTP全面提升课程为每一位管理者提供切实可行的行动方案,通过富有趣味和说服力的实战案例,使您很容易结合自身的工作特点进行实际操作,真正实现“通过别人把事情做好”的愿望。
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讲师 李根稳
内容实战性强,授课方式新颖、幽默风趣,通过案例讨论、故事分析、视频感知、游戏参与、分组辩论、角色扮演、交叉互动等方式,引导学员经由“自省――内悟――外发”,并善于结合现场案例进行剖析,寓教于乐,让学员在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和改变!
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讲师 王若文
本课程旨在帮助企业中高层管理者重新审视管理者的误区,突破管理瓶颈,改善管理氛围,培养管理工作中让别人服从、甘心情愿追随、说“是” 的能力,让否定、拒绝、抵抗、放弃变成认同、接纳、支持、执行。
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讲师 赵伟功
“绩效导向领导力”的基本逻辑:首先要学会“诊断”,判断故障之所在(我们把员工或组织绩效下滑、绩效不达标,姑且称之为故障);其次是“识别”,在工具箱中挑选合适的工具(所谓“合适”有多重判断维度);其三是“运用”,即在特定的情境中,通过模拟训练的方式,开展具体的管理工具训练,帮助学习者用好管理工具,以达成提升下属或者组织绩效的目的。
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讲师 张国银
课程从教练式管理入手,阐述并分析了教练型领导的角色扮演、教练型领导需要具备的基本能力、教练型领导的教练要点、教练型领导的教练技巧以及教练效果的评估等内容。同时,在理论技巧讲解过程中穿插一系列案例与思考,让企业管理者和有志于学习教练方法的人士详细而轻松地了解并掌握教练型领导的技巧和方法。
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讲师 莫勇波
本课程透过生动的事例帮助学员理解领导艺术与决策管理模型,使学员通掌握领导学与决策学的理论与方法,进一步全面认识并找到自己当前阶段领导力决策力的长短板,有针对性地提高领导艺术与决策能力,正确推动企业的运营与管理,推动企业的发展壮大。
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讲师 李宁太
企业家和管理者需要增强意识,提升能力,实现转型和升级,由管理者向领导者过度,在更大的程度上发挥好领导力。管理着重于“管”和“理”,领导着重于“领”和“导”,它们有着很大的不同。理念不同,方法不同,就会导致结果不同,而企业是靠结果生存的。
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