职业道德建设--做人立业之本
黄昕红老师 团队职业化训练专家
高级员工关系管理师
高级员工援助师(高级EAP执行师)
国家人事部认证金融经济师
女性生涯项目组发起人负责人
深圳生涯规划与发展协会创会专业会员
曾任：江西新余钢铁集团办公室主任
曾任：中国人保深圳分公司营销服务部总经理
13年的国企团队管理及培训师经历，历任：总厂质量监督、办公室档案管理；两大分厂技术监督、及党委办公室主任等，一直负责着集团及市总工会对下属机关单位的培训工作，将最先进的知识和经验带给基层，连续4年获得年度先进代表；
17年营销及团队管理实战经验：历经中国人保、中国人寿保险、中国太平洋保险（均为世界500强企业），积累了长期及大量的培训、辅导、运作、管理等实战经验。2008年6月，入选中国人保集团总公司讲师团高级讲师，获总公司级“园丁奖”；
在深圳保险营销一线拼搏近20年，从营销员-营销主管-营销部总经理，积累了丰富的团队建设、培训训练与管理实战经验，2010年由中国人保党委任命、派往营销一线任深圳人保营销服务部总经理，经过清理整顿、制定并追踪营销方案，在2011年“开门红”第一阶段竞赛中，本部门荣获六个营销服务部排名第一。
主讲课程：
《情绪压力管理》
《员工职业素养提升》
《职业化价值观修炼》
《阳光心态塑造——七心向阳，传递职场正能量
第一讲：道德是做人及立业的基础
一、道德与职业道德涵义及意义；
1、修身、齐家、治国、平天下
2、小胜凭智、大胜靠德
3、欲做事先做人
二、市场经济对职业道德的影响
1、 市场经济的利益机制，容易诱发利己主义。
2、 市场经济过分强调金钱价值，容易诱发拜金主义。
3、 市场经济的功利性原则，容易诱使人们淡漠精神价值，追求享乐主义。
三、如何加强职业道德建设
1、职业道德在企业文化中占居重要地位
2、职业道德是协调员工人际关系的法宝
3、人的职业道德品质反映着人的整体职业素养
第二讲：职业道德合格者应具备的素质
一、一个核心:为客户(企业)创造价值
二、三项素质:
1、热忱敬业
2、诚实可信
3、主动负责
三、六项能力:
1、企业为尊
2、追求卓越
3、目标导向
4、思行结合
5、团队协作
6、创新改善
第三讲：扬帆启航、开创未来
一、谋生的需要：天下没有免费的午餐
二、发展的需要：工作能在谋生之外给我们更多的东西
三、发展的目标：以良好职业道德为基准，做有价值的人
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