塑造五维阳光心态 提升核心竞争力
黄昕红老师 团队职业化训练专家
高级员工关系管理师
高级员工援助师(高级EAP执行师)
国家人事部认证金融经济师
女性生涯项目组发起人负责人
深圳生涯规划与发展协会创会专业会员
曾任：江西新余钢铁集团办公室主任
曾任：中国人保深圳分公司营销服务部总经理
13年的国企团队管理及培训师经历，历任：总厂质量监督、办公室档案管理；两大分厂技术监督、及党委办公室主任等，一直负责着集团及市总工会对下属机关单位的培训工作，将最先进的知识和经验带给基层，连续4年获得年度先进代表；
17年营销及团队管理实战经验：历经中国人保、中国人寿保险、中国太平洋保险（均为世界500强企业），积累了长期及大量的培训、辅导、运作、管理等实战经验。2008年6月，入选中国人保集团总公司讲师团高级讲师，获总公司级“园丁奖”；
在深圳保险营销一线拼搏近20年，从营销员-营销主管-营销部总经理，积累了丰富的团队建设、培训训练与管理实战经验，2010年由中国人保党委任命、派往营销一线任深圳人保营销服务部总经理，经过清理整顿、制定并追踪营销方案，在2011年“开门红”第一阶段竞赛中，本部门荣获六个营销服务部排名第一。
主讲课程：
《情绪压力管理》
《员工职业素养提升》
《职业化价值观修炼》
《阳光心态塑造——七心向阳，传递职场正能量
第一讲：职业生涯规划——中层管理者的自我探索与职业定位
一、自我探索与生涯愿景；
1、最重要的是，专注你的长处
2、加强你的长处
3、纠正你的不良习惯，并加以克服
二、职业定位与自我实现
1、我的价值观是什么？
2、工作方式是怎样的？
3、我要怎么做？
三、倡导团队精神，合作共赢
1、什么是团队精神？
2、阳光思维，塑造成功团队
3、目标一致，与企业共赢
第二讲：提升职业素养——职业道德合格者应具备的素质
一、一个核心:
1、创造价值
二、三项素质:
1、热忱敬业
2、诚实可信
3、主动负责
三、六项能力:
1、企业为尊
2、追求卓越
3、目标导向
4、思行结合
5、团队协作
6、创新改善
第三讲：五维阳光心态塑造——全面提升中层管理者核心竞争力
一、自我管理的阳光心态塑造
1、改变从阳光欢笑开始
2、永远保持激情和热忱
3、分清轻重缓急，管理时间是效率的开始
4、决策才能体现你的水平
5、注重细节，不断提升自己
二、对上管理的阳光心态塑造
1、对上负责、高效执行是最重要的必备能力
2、了解上司的人才能被提升
3、让上司知道你的态度
4、注意与上司交往的细节
5、必须牢记的对上沟通原则
三、对下管理的阳光心态塑造
1、你的上帝是员工，员工的利益是你的利益
2、激发下属的智慧，做个搭舞台的人
3、管理的真谛在于简单高效
4、善待下属就是善待自己
5、良好沟通是双方心灵相通的特效药
四、横向管理的阳光心态塑造
1、牢记大雁法则
2、从认清自己的目标开始
3、把你最短的木板加长
4、让对方说出真实的想法
5、懂得和谐与制衡
五、对外管理的阳光心态塑造
1、清理你的人际关系，杜绝无效外交
2、加强人缘外交，理解赢得信任，信任获得成交
3、拥有与人分享的快乐，寻求合作共赢，
4、尊重客户，正直使你赢得机遇
5、播下付出的种子，让收获的果实顺其自然
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