中小企业培训计划 中小企业如何组好培训计划

       企业内训已经成为目前每家企业必备的，但是中小企业没有大企业完善的人资资源部门，可能没有自己专业的企业员工培训部门，那么中小企业如何做好培训计划呢？由于中小企业没有大企业培训那么复杂，一般会请外边的培训公司进行培训。今天广州企业内训公司就和大家分享下中小企业如何做好企业内训工作。

       第一：培训方式的选择，由于目前企业内训的方式多种多样，有企业内训，企业拓展培训等等。但是在大多数企业中采用企业内训的方式比较多，由于企业内训的方式一般都是口述式的，培训比较单一，适合技术类培训。如果企业是在培训员工的积极性，能动性，那么建议是采用企业拓展培训，这类培训的特点是，培训的目的比较明确，培训的内容比较简单，培训效果立竿见影。企业根据自己培训的内容进行合理的选择。

       第二：培训经费和预算，一般企业简单的内训费用并不是很高，场租费，设备费，还有外聘讲师费等等，如果是拓展培训的话，一般是由餐饮费，场租费，保险，培训费，车费等等。整体来说，拓展培训的费用稍微贵了一点。

       第三：培训时间的安排，一般企业的培训时间都是安排在企业产品的淡季的时候，不过也有企业为了鼓舞士气，一般安排在年初或者旺季来临的前一段时间。

       第四：企业内训评估，一般企业培训之后都会进行一个培训评估调查，培训评估是培训团队对企业内训后的一种调查，评估一下是否达到培训的效果，还有就是强化培训的流程，增加对企业培训的经验。

       以上都是广州开讲啦企业内训公司在企业内训方面的一些经验分享，如果想了解更多关于企业内训方面的知识，可以关注我们的官方网站视频课程，或者关注我们的微信公众号，参加我们定期举办的线下课程。