来源:（开讲啦）发布时间:2017-04-27 点击： 1400
不管是哪家企业，都有着自身的文化特性，直接或者间接的影响着企业的每一个人，但是企业文化建设是一个看不到实质性效果的东西，很难用一个标准去衡量。那么企业文化该怎样建设呢？今天广州开讲啦企业内训公司就和大家分享下我们关于企业文化建设的方案和方法！
第一：注重企业指导思想建设，先进的企业文件建设理论为基础以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设，弘扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，建设和谐企业，推动我公司“三个文明”建设协调发展。
第二：制定完善的企业年度目标，进一步的挖掘和弘扬企业精神内涵，树立公司的正面形象，增强企业员工的归属感，推动企业文化建设和可持续发展。
第三：企业文化建设应该遵循，系统性原则，实效性原则，以人为本的原则和坚持与时俱进的原则。
以上都是 广州开讲啦企业内训公司关于企业文化建设的重要性和企业文化建设方案的经验分享，如果想了解更多关于企业文化建设的经验和方案，可以关注我们的官方网站视频课程，或者关注我们的微信公众号，参加我们定期举办的线下活动！
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