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企业内训：如何提升职场人的领导力提升领导力的办法

来源:（开讲啦）发布时间:2017-05-08 点击： 1979

对于别人的评价，都会用成熟或者幼稚去评价，这些在职场中是很常见的，成熟是不可衡量的，在某些程度上决定了职场人的执行力和工作能力，那么在职场中怎样确定自己是否成熟？、

1.问题的全面性

每个人成长的过程都是一个很复杂的过程，在职场中，个人的工作能力也一样，有些人已

经习惯性的单方面去考虑问题，分析问题，而没有想到与之没有关联的很多问题，这样的话，得出结果的时间太长，效果也不是很好。考虑问题的时候，一定要全面的分析与之相关的问题，然后认真的分析，这样才能得到让人满意的效果。

2.个人价值体现问题

个人价值的定义往往是通过敏锐的观察和分析去得到结论的，在很多情况下我们无形当中会接触到许多东西，如果用观察的角度单纯的去判断事物的价值，那一定无法判断出其中的价值，所以，一个的人成熟不成熟就取决于看问题的角度。这样才能体现出个人价值。

3.是否有远见

在你投入资本的时候，短期的投入和收获是轮流循环的，其短期的收益是比较少的，如果进行长期的投入那么所需的时间也是比较长的，但是得到的活动收益却是可观的，在企业中的职场人之所以有着成熟的表现大多都是在做长期的投入，这也是有远见的表现，也是判断职场人成熟与否的标准。

以上三点就是广州开讲啦企业内训公司在企业员工执行力培训方面的一些经验分享，如果想了解更多的关于领导力方面的知识和经验，可以关注我们的官方网站和微信公众号，参加我们定期举办的线下培训活动。

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