作为广州培训公司的培训师要具备哪些技能?

如今，培训公司在不断的影响着企业，企业通过培训得到更多的知识见解，那么，作为广州培训公司的培训师要具备哪些技能?

1、 培训师的悟性要高，学得快。思维敏捷，触类旁通。要虚心地学习，学得勤。能够接纳不同意见，融合中有创造，提炼出最精华的东西。学得巧。有扬弃，有主次，有先后，与时俱进。

2、 培训师要做专家，也要做杂家。课堂观察力有利于第一时间得到学员的反馈信息，学员动向随时掌握。有时候，学员有意无意表现出来的语言或非语言的信号，经过我们细心观察后，进行一番调整，课程实施效果会更棒。

3、培训师更善于表达，授人以鱼还授人以渔。好的培训师三言两语把复杂的事情就能说简单了，好的培训师的课程永远是那么生动，通过类比，让晦涩难懂的概念瞬间生活化了，通俗到没有学历的界限。即针对不同层次的学员都能讲述明白。所以，表达力不单是口条是否利落，更在于培训师对培训对象的接受程度的关注，对课程内容化繁为简的驾驭能力。讲述时要求条理清晰、内容充分、深入浅出。讲故事要娓娓道来，有声有色，打动人心。角色扮演或互动游戏要语言幽默风趣，善用肢体语言，打破课堂沉闷。

4、人是需要被激励的，人的所有进步的表现需要得到认可和赞赏。培训要以人为本。只有通过激励，人才会有更大的驱动力。选择培训这一行，注定了我们要懂得欣赏别人，鼓舞斗志。但是，不要把培训仅仅看作是成功激励，培训能让企业的人力资源不断保鲜、精进，士气高昂，令企业文化和谐。每个培训师对企业及其员工的付出是无形的。控时控场，按照教学计划实施是培训师必须具备的能力。控时即把内容和形式进行合理规划，分阶段实现教学目标。作为广州培训公司培训师应具备这些技能。