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对于广州领导力培训存在哪些误区?

来源:（开讲啦）发布时间:2018-11-16 点击： 1151

对领导力培养整个项目来讲，转型恰恰是领导力培养的最关键契机。那么，对于广州领导力培训存在哪些误区?下面来一起了解一下吧!

1、对于领导力来讲，一个过往的认知或者说现在领导力里边的一些误区和困局，就是大家会认为，培训就是上课，别的手段因为学员不来到课堂，我们无法驾驭他们，都形同虚设。这时候，上课就成了唯一救命稻草，能够帮到培训部门，来去开展相应的项目。

广州领导力培训

2、一些有了积累的企业大学培训经理，他就会说，这些内容实际上我们自己都能搞的很好了，只不过是我们要借助外力，外来的和尚好念经。都让我们自己做，其实也做不过来，所以这个时候，他就觉得，我们自己能做的，但是出于各种需要，还是要请外部来交互，这个时候也形成一种互相之间没有形成很好的联动。

3、学员想要的才是需求。从需求的层次来讲，实际上业务要求、绩效要求、学员的学习要求和学员本身的一些个性化诉求，他的领导和整个业务单元的领导，他们要想把这些学员培养成什么样子，达到什么样的绩效要求，支撑怎么样的业务发展。有需要可以咨询广州领导力培训哦！

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