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如何使广州公司内训在开场吸引学员兴趣?

来源:（开讲啦）发布时间:2018-11-22 点击： 1283

培训的开场和结尾，如果通过精心设计，绝对可以使培训过程的授课事半功倍。如何使广州公司内训在开场吸引学员兴趣?

1、问候：例如常用的亲爱的各位学员，大家下午好等问候语

2、自我介绍：能从自我介绍的名字跟课程导入直接结合在一起。

广州公司内训

3、课程导入目的是为了更好激发学员的内在学习动机，介绍课程目录、结构框架，了解学习重点。

4、期望值管理。受课程时间限制，授课知识点是有限的，所以要提前告知课程目标和收益，说明未涉及的相关内容，其目的是前置做好学员管理，不会过于拉高或降低学员的学习欲望。

5、破冰分为破内容上的冰、破情感上的冰;破内容上的冰是指引发学员对课程内容的思考与关注，破情感上的冰是指打破学员与讲师之间、学员与学员之间的陌生感，营造积极、融洽的课堂气氛。通过以上步骤广州公司内训来吸引大家的兴趣。

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