来源:(开讲啦)发布时间:2018-11-28 点击: 1302
随着企业对人才成长与培训工作的重视,以及培训市场自身服务手段与能力的不断深化,沙盘模拟课程已被众多企业所选择。怎样可以更好的适应广州沙盘培训?
一个不可回避的现实问题是许多培训机构的顾问或企业负责培训的专员,仍对沙盘模拟课程的内涵知之甚少,并常见基本的认知错误,这一点从课程咨询中便深有感触。讲师、培训机构、客户,或许都面临着一个共同的任务,即如何不断提高自身的培训成熟度。
要想提高自身的培训成熟度,自然少不了对课程基本概念与逻辑的理解,尤其要透过培训行业五花八门、层出不穷的概念渲染,抓住课程的本质。对沙盘课程的适用性展开探讨,期待对培训的各类相关人员能有所帮助,至少希望在日后的课程咨询中不再为基本内容认知浪费时间,把更多的精力投放到如何更好地触发学习及价值转化中去。
沙盘课程不仅适用于制造业,同样也适用于服务业。这个问题的核心不在于行业的类型,而在于课程的目标,即培训需求与课程目标是否一致。
沙盘课程的核心价值在于对企业运营的系统性认知,以及从经营视角支理解财务管理,而不在于团队建设、执行力、营销管理等各种概念标签。
沙盘课程是个约定俗成的称谓,而非课程内容,沙盘名字的泛滥趋势值得注意。想要更好的适应广州沙盘培训就要从各方面不断提升。